TEAMO₂ - Atelier du Développement Collectif

Dans le cadre de SuperHumain™, notre mission est de transformer vos collaborateurs au niveau individuel et collectif pour qu’ils deviennent des stratèges et des neuroleaders exceptionnels.

TEAMO₂ – Le coaching d’équipe en neuroleadership est un programme fondé scientifiquement et conçu à partir des connaissances des sciences cognitives pour identifier, stimuler et mettre en synergie leur neuro-diversité comme levier de performance.

Par ailleurs, les membres de l’équipe renforcent leur résilience, devenant aussi plus engagés, plus créatifs, plus efficaces, et ce, à tous les niveaux, pour construire ensemble une organisation performante et durable. Sur le plan personnel, ce programme améliore le sentiment d’autonomie, de confiance en soi et d’intelligence émotionnelle.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Tout d’abord, nous identifions les différents styles et préférences psychologiques de chaque membre de l’équipe, en utilisant notre outil BRAINO₂. Il permet ainsi aux membres de se faire une idée très précise de leurs points forts.

Sur la base de ces conceptions cérébrales, un programme d’équipe sur mesure est élaboré pour optimiser la synergie de l’équipe. Il comprend une mission claire et un atelier de développement collectif basé sur certains défis opérationnels que l’entreprise doit faire face.

Cette approche est efficace et synergique, ce qui permet d’obtenir, dans un temps restreint, des résultats efficients et efficaces pour chacun des participants.

Dans de nombreux cas, des managers nous ont rapporté une amélioration tangible des performances de leur équipe dès le lendemain d’une session de coaching TEAMO₂.

Qui peut en bénéficier ?

Équipes de cadres dirigeants, 6-12 membres, tous types d’industries et de départements.

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