Notre Mission

Accroître la capacité organisationnelle au rythme de la complexité opérationnelle

Dans un environnement hyperconcurrentiel, il est important de comprendre comment vous, en tant que dirigeant et/ou organisation, obtenez un avantage concurrentiel dans le présent, le nouveau et l’inconnu.

Vous pouvez vous poser ces deux questions essentielles :

  • Qu’est-ce que nous ne voyons pas ?
    et
  • Quoi d’autre pourrait être vrai ?

En tant que Superhumain™, nous apportons une bouffée d’oxygène aux organisations, aux dirigeants d’entreprise et aux entrepreneurs pour passer de la survie à la prospérité, créant ainsi un avantage concurrentiel non négligeable.

Un problème créé ne peut être résolu en réfléchissant de la même manière qu’il a été créé. – Albert Einstein

Ainsi, notre première étape est de créer ce nouvel état d’esprit, puis de réévaluer les défis opérationnels qui doivent être résolus en utilisant une approche symbiotique ou du cerveau total.

Nos programmes sur mesure aident les individus et les organisations à surmonter les barrières émotionnelles et intellectuelles, créant ainsi une symbiose entre l’hémisphère gauche et l’hémisphère droit.

Nos perspectives

Devenir une organisation et un leader au « cerveau total » a de grandes implications : construire la durabilité, devenir plus résistant, plus flexible, plus complet et plus inspirant grâce à une synergie d’équipe optimisée. C’est ce que nous appelons VUCA :

  • Vision : Avoir une vision claire, inspirante et orientée vers un objectif
  • Compréhension : créer un système de croyance, compris par tous
  • Clarté : rendre les choses simples et claires
  • Adaptabilité : accroître la flexibilité des personnes et de l’organisation. Prêt à changer et à s’adapter.

Résultats concrets

Avec notre soutien, votre entreprise atteindra définitivement de nouveaux sommets grâce à une équipe motivée et plus engagée, pleine de synergie et de passion, car elle ne se sent plus surchargée ni sous- estimée.

En se basant sur plusieurs organisations clés que nous avons accompagnées jusqu’à présent, les cadres dirigeants qui ont adopté une
approche globale, ont constaté un impact positif sur leurs résultats :

  • une croissance des revenus supérieure à 22 % ;
  • une croissance de la rentabilité supérieure à 34 % ;
  • une augmentation de 26 % de l’engagement des employés ;
  • 18 % de réduction de la rotation du personnel.