Executive leadership programme for becoming Intelligence humaine - SuperhumanExecutive leadership programme for becoming Intelligence humaine - Superhuman
Le monde de l’entreprise commence à intégrer la notion que les préjugés et les stéréotypes, en particulier lorsqu’ils sont inconscients, peuvent gravement nuire à la performance et à la croissance.
3 façons de renforcer vos aptitudes de dirigeant et votre leadership La capacité d’adaptation est l’un des aspects les plus importants du leadership. Les vrais leaders sont agiles et flexibles ; ils.
« Avec ce programme de Neuromanagement : j’ai découvert l’art de mettre l’Intelligence Humaine au service des Hommes, au sein de de mon organisation » Quand j’étais écolier, je croyais.
On attend souvent des dirigeants qu’ils aient toutes les réponses, tout de suite et tout le temps. Ils subissent une pression considérable, celle de devoir résoudre les problèmes et savoir.
La formation cadre et dirigeant de SUPERHUMɅIN™ offre bien plus que de simples conseils en matière de leadership Je suis convaincu que le self-leadership, ou leadership de soi (auto-géré), est.
Diriger, c’est prendre des risques et s’exposer au stress. Ce dernier peut être facteur de motivation, propulsée par l'adrénaline qui nous aide à rester vifs d’esprit, concentrés et alertes. Cependant,.
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